De oude website van Roble Recruitment deed geen recht aan de identiteit van het bedrijf. De uitstraling was te algemeen, de teksten misten persoonlijkheid en er was te weinig interactie met de bezoeker. Roble benaderde ons met een duidelijke missie: een nieuwe website die wél aansloot bij wie ze zijn – persoonlijk, levendig en met ruimte voor interactie.
Roble Recruitment is gespecialiseerd in het verbinden van talenten binnen de Microsoft .NET en JVM markten met toonaangevende werkgevers. Ze combineren technische expertise met een persoonlijke benadering, en dat moest ook de nieuwe website uitstralen.
Tijdens een eerste kennismaking werden de wensen direct helder in kaart gebracht. Al snel bleek dat we op één lijn zaten over de richting die we op wilden. Door regelmatig contact – soms zelfs dagelijks – konden we snel schakelen en iteratief toewerken naar het gewenste eindresultaat.
Roble had een duidelijk beeld van wat ze wilden, maar gaf ons ook het vertrouwen om creatieve invulling te geven aan het project. Die combinatie zorgde voor een soepele samenwerking én een krachtig eindproduct.
Het eindresultaat is een moderne, persoonlijke en gebruiksvriendelijke website met een interactief vacaturesysteem. Zo kunnen professionals gemakkelijk solliciteren op hun droombaan binnen de Microsoft- of JVM-markt. Zowel Roble als wijzelf zijn zeer tevreden over het eindresultaat en het proces.
Ook Lisa van Roble Recruitment is enthousiast:
“We zijn uitermate tevreden over onze samenwerking met Triple. Hun snelle service en grondige begrip van onze wensen hebben ons positief verrast.”
